事故がおきたらどうするかよりも事故をおこさないためにどうするかという予防がＡＳＫの第一の考え方です。
適性検査は、 ①結果をセンターに送り、分析結果を返送するもの ②ペーパーで試験を行い試験結果を管理者が入力し結果表示するものにお分かれます。 ＡＳＫはそのどちらでもありません。被験者自身がパソコンに回答し、管理者が結果を確認します。試験から結果表示までASKほど短時間で完結する適性検査は他にはありません。
存在しません。
適性検査は、 ①結果をｾﾝﾀｰに送り、分析結果を返送するもの ②ペーパーで試験を行い試験結果を管理者が入力し結果表示するものにお分かれます。ＡＳＫはそのどちらでもありません。被験者自身がパソコンに回答し、管理者が結果を確認します。試験から結果表示までASKほど短時間で完結する適性検査は他にはありません。
ASK利用により、採用側の人を見る目が養われることを期待しています。被験者のデーターを社内で蓄積、追跡調査を行うことで初めて、適性検査が活かされるのです。ASKのグラフの読み取り方は決して難しいものではありません。HP上での事例集の掲載や、グラフの読み取り方の説明会等々も定期的に実施されています。また、ユーザー個別指導も行っております。
バランス（Ｐ）及びバランス（Ｎ）グラフを使い判断することが可能です。
ＡＳＫにはオプションにてグループ分析という機能が用意されています。
適性検査はその結果と被験者の行動を比較し、追跡調査分析を行わなければ意味がありません。ＡＳＫは単なる適性検査テストではなく管理者自身の人を見る目を養っていただくツールとして位置づけられています。
適性検査は追跡調査をしないと意味がありません。ＡＳＫはパソコン画面で結果表示を行うことにより時系列経過による被験者の変化を視覚的に表現します。
試用版が用意されています。販売会社までお問合せください。
対応しています。サーバーにデーターベースを置き、各クライアントマシンで実施したテスト結果を一元管理できます。
スタンドアロン版は文字通りパソコン1台で試験から結果閲覧までを実施します。 一方ＬＡＮ版は、試験を行うパソコンには試験結果を残さず、サーバーにてデーターを管理します。搭載機能はLAN版、スタンドアロン版共に同じです。
どういった組み合わせにするかにもよりますが、full機能搭載のＡＳＫをサーバー用に、試験のみ可能な機能制限版をクライアント側にてご利用いただくことをお勧めします。この場合、クライアント側で試験結果を閲覧することはできません。
e-ASKをご参照ください。
セミナースケジュールはこちらから。セミナーは東京を中心に、大阪、名古屋等で不定期に開催されています。
全てのコンテンツをプリントアウトいただけます。
人数制限バージョンの用意がございます。販売店までお問合せください。
グループ分析とは、ＡＳＫVer3に用意されているoption機能です。個々のＡＳＫの結果から、グループとしての結束度、生産性等を測ることが可能になりました。例えば、営業1課の生産性と営業2課の生産性の比較や、営業1課の課長が交代した場合の生産性等のシュミレーションを行うことが可能です。
派遣会社等では一般企業の採用と異なり、ほんのわずかな時間で採用するか否か極めなければなりません。今日登録に来た人材を明日からクライアントに派遣することもままあります。結果表示まで10分かからないＡＳＫの特性が人材ビジネス会社のニーズと合致したと言えます。
LAN上でASKをご利用いただく場合、試験を実施する側のパソコンでは検査結果の閲覧が不要な場合があります。この場合、管理者側にfull機能のＡＳＫを、被験者側に“検査のみの機能制限版”を導入いただけば導入コストを最小限に抑えることが可能になります。
可能ですが、できるだけパソコン上で実施されることをお勧めいたします。
ASK販売会社及び弊社にて対応させていただきます。
