証券会社Ｓ社様では、従来のＷＥＢテストにＷｅｂＡＣを追加。今まで測定できなかった学生のEXCEL、WORD等の実務スキルの確認が可能となり採用におけるスキルのミスマッチを大幅に減少させている。

総合人材サービスＭ社様では、新規登録者は社内でアビリティチェッカーを利用し、来社不要な再登録者にはＷｅｂＡＣを利用し自宅でスキルチェックを行わせることにより、常に最新のスキルを把握することを実現。

社外登録が非常に多い人材派遣会社Ｅ社様では、インターネット環境さえあれば利用可能なASP型タイピングスキルチェックＷｅｂＡＣTYPINGを利用し、登録者のスキルチェックを低価格で実現。

医療専門人材派遣会社Ｋ社様では、自社で設問を自由に変更できるタイピニストを利用し、医療用語専門のタイピングスキルチェックを作成。自社ＨＰの訪問客増加効果と登録スタッフのスキルアップを実現。